おもてなし＆ビジネスマナー

新入職員医療接遇研修

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現場で求められる基本的なマナーを習得し、
患者様・ご利用者様や、職場の仲間から信頼され、
良い人間関係を構築できるスキルが学べます。

研修の到達目標

相手の視点に立って接することの重要性を理解する

相手の心情を理解し、適切なアプローチ方法を学ぶ

安心感やおもいやりを感じられる「相手の状況に即した対応力」を身につける

お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。

まずはお気軽にご相談ください

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研修詳細

概要

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プログラム

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研修概要

対象者
医療機関や、薬局、介護施設などの新入職員の方

※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております。

講師派遣

研修形態	対面もしくはオンライン
時間	2日間（6時間×2日）のプログラムをベースにお客様のご要望に合わせてプログラムをご提案いたします。 ※定員は研修形態によって異なります。
講師派遣料金	お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは会場にてお渡しいたします。オンライン開催の場合は、事前にメールにてお送りいたします。
　（ご受講者様以外へのテキスト販売は行っておりません。）

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基本プログラム

新入社員の心構えと職場のコミュニケーション	新入職員の心構えを確認し、社会人としての意識を醸成します。職場のコミュニケーションの基本である挨拶、返事、報告・連絡・相談について学びます。演習を通してその重要性を理解し、実践につなげます。
相手との信頼関係を築くために	相手との信頼関係を築くことが個人や企業の成長のためには不可欠であることを学びます。ANAの客室乗務員の機内での取り組みをヒントにした「対応力を高める4ステップ」を理解し活用方法を考えます。
マナーの実践～4つの基本～	相手を大切に思う気持ちを適切に表すための基本マナー（表情・身だしなみ・立ち居振舞い・会話力）を演習を交えながら体得します。
自分の印象を把握する～印象マネジメント～	対人関係において相手に与える「印象の重要性」を再認識します。他の受講者、講師からのフィードバックにより自らの印象について強みと改善点を把握し課題を確認します。
電話応対のマナー・Eメールのマナー	相手に好印象を与える電話応対のポイントを確認し、4ステップを取り入れた演習で、相手の状況に応じた対応力を学びます。Eメールやビジネスチャット使用時の注意点について確認します。
席次・名刺交換・訪問・来客応対のマナー	演習やワークを通して、ビジネスシーンで必要なマナーを確認し、実践につなげます。
まとめ～成長し続けるために～	個人や組織で、4ステップのサイクルを回し続けることが各々の成長、信頼につながることを理解します。