ブログ


アルバイトと派遣の違いとは? メリットと注意点を解説

新たに人材を採用するにあたって、アルバイトと派遣のどちらの雇用形態が自社に適しているのか迷っている人事担当者様もいるのではないでしょうか。両者の違いを理解したうえで、自社のニーズに即した雇用形態を適切に判断したいところです。 そこで本記事では、最適な雇用形態を選ぶために、アルバイトと派遣の違いに焦点を当てて解説します。

記事を見る

派遣にはどんな種類がある? 各活用シチュエーションを紹介

人材派遣には、登録型派遣に常用型派遣、紹介予定派遣といった多くの種類があることをご存じでしょうか。それぞれ似て非なるサービスであるため、個々の仕組みを理解したうえで活用したいところです。 そこで本記事では、3種類の派遣形態を取り上げ、各自の特徴と活用シチュエーションを解説します。

記事を見る

中途採用とは? 実施するメリットや流れを解説

企業が人材を確保するために、中途採用を行うケースは珍しくありません。中途採用は、新卒採用とは異なる特徴やメリットがあるため、うまく活用すれば、企業の悩みを解決することに大きく貢献するはずです。 本記事では、中途採用の概要をお伝えしたうえで、実施するメリットや具体的な流れを解説します。

記事を見る

企画職に向いている人材とは?採用時に確認すべき特徴を紹介

企画職は、その業務内容が企業や関係部署の方針を決める重要なポジションです。それゆえに求められる責任が大きいため、人事担当者としては適切に人材を配置する必要があります。 本記事では、企画職の人材を採用する際の一つの指標として、向いている人の特徴と必要なスキルを紹介します。

記事を見る

秘書とは? 採用するメリットや依頼できる業務を解説

やるべき業務が多く、手一杯の毎日を過ごしている役職者のなかには「そろそろ秘書を雇いたい」とお考えの方もいるかもしれません。秘書を雇うにあたっては、採用することで得られるメリットが気になるのではないでしょうか。 本記事では、秘書の概要をお伝えしたうえで、採用するメリットや任せられる業務を解説します。

記事を見る


派遣社員の有給休暇ルールと注意すべき3つのポイント

人手不足を解決する手立てとして、人材派遣を利用する企業は少なくありません。企業の都合に合わせて即戦力となる人材を確保できる人材派遣ですが、派遣社員に対しても社員同様に有給休暇を取得させる義務が発生します。 そこで本記事では、派遣社員が有給休暇を取得する際に、派遣先が知るべき派遣社員の有給休暇の3つのポイントを解説します。

記事を見る

採用業務を効率化する方法とは?

どこの企業でも発生しえる採用業務ですが、対応の早さやクオリティの高さが採用の結果に大きな影響を及ぼすため、一切手を抜くことができません。また、業務内容は多岐にわたるため、効率化しなければ採用担当者にのしかかる負担は重くなるばかりです。 そこで本記事では、企業の採用業務を効率化する具体的な方法を解説します。

記事を見る

審査業務とは? 外注するメリットや注意点を解説

業務の効率化を進めるにあたって、審査業務を外注したいとお考えの企業様は多いのではないでしょうか。定型業務に分類される審査業務は、外注することで大きなメリットを享受できます。一方で外注するにあたっての注意点も存在するため、把握したうえで上手に活用していくことが大切です。 本記事では、審査業務を外注するメリットと注意点を詳しく解説します。

記事を見る

人財育成・人材採用・
アウトソーシングでお悩みなら
ANAグループの私たちにお任せください

ANAビジネスソリューションの
最新情報をお知らせします

ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください

各サービス資料などを
無料でダウンロードできます

メルマガ登録

人気記事ランキング

たいせつにしますプライバシー
ページトップへ戻る