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総務アウトソーシングとは? メリットや注意点も解説

近年、多くの企業で人材不足が問題視されています。そのような中、定型的な総務部門の仕事を外部委託できる“総務アウトソーシング”が、注目を集めています。 社内での人的リソースは圧迫されているものの、採用にコストはかけられず、できるだけ低予算で、業務を外部委託したい企業にとっては魅力的なサービスです。 一見すると、利点が多そうな総務アウトソーシングですが、具体的にどのようなメリットが得られるのか、注意点は気になるところです。 そこで本記事では、総務アウトソーシングの概要を分かりやすく解説します。

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事務代行を依頼するメリットとは? 対応可能な業務と料金形態も解説

日頃のバックオフィス業務を外部業者に委託する、”事務代行”を活用する企業が増えつつあります。経理や人事、広報など幅広い業務をアウトソーシングできる事務代行ですが、導入することで、具体的にどのようなメリットが得られるのか気になるところですよね。 そこで本記事では、事務代行を導入した際に得られるメリットに加えて、利用時の注意点や料金形態をわかりやすく解説します。

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新卒・中途採用にかかるコストを削減する方法

企業が行う採用活動には、一定のコストがかかります。できるだけ少ないコストで優れた人材を採用することは、より健全な企業経営にもつながります。 しかし、「採用にかかるコストの相場が分からない」「削減する方法も知りたい」とお考えの担当者さまもいるのではないでしょうか。そこで本記事では、採用にかかるコストの相場や、削減する方法をお伝えします。

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旅行・観光業界における人員不足の実態や事務職採用の方法を紹介

コロナ禍が収束の兆しを見せている近年、旅行・観光業界においては、需要回復の反面で人員不足が深刻化しています。背景には、同業界への転職希望者が減っており、かつ離職率が高い業界であるなどの根深い問題が潜んでいます。 しかし「人員不足が起きているそもそもの原因が分からない」「事務職の採用数を拡大する方法を知りたい」とお考えの担当者さまもいるのではないでしょうか。 そこで本記事では、旅行・観光業界を取り巻く人員不足の根本的な解決方法や、事務職スタッフの採用方法を紹介します。

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