紹介予定派遣とは？ メリットや受け入れ時のポイントも解説
紹介予定派遣は、人材不足を補う採用手段の一つです。人事・総務担当者さまのなかには、「概要を詳しく知りたい」「メリットを把握したうえで利用したい」とお考えの方もいるのではないでしょうか。 本記事では、紹介予定派遣の概要を、メリットや受け入れ時のポイントとともに解説します。
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営業職の中途採用を成功させるコツは？ 優秀な人材を見極めるポイントも紹介
営業職はほとんどの企業で必要とされる職種でありながら、人材が不足しやすい職種でもあります。それゆえに、「営業職の中途採用がうまくいかない」「優秀な営業職を採用したいけど方法が分からない」とお悩みの人事・総務担当者さまもいるのではないでしょうか。 本記事では、営業職の中途採用を成功させるコツを、優秀な人材を見極めるポイントとともに紹介します。
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事務代行へ委託できる業務とは？利用時の注意点も紹介
どのような職種でも、本来の業務以外に、請求書の作成やデータのチェック作業といった事務作業が必ず発生するものです。どれも必要な作業ではありますが、そこに時間を割きすぎると、本業に支障が出てしまいます。そこで検討したいのが、事務代行、つまり事務作業の外部委託です。本記事では、事務代行へ委託できる業務とともに、利用する際の注意点を解説します。
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イベント受付の業務内容と注意すべきポイントを解説
セミナーやビジネスカンファレンスなど、企業がイベントを開催する機会は数多くあります。そうしたイベントは、企業のイメージに直結する部分であるため、なんとしても成功させたいですよね。 そこで力を入れたいのが、イベントの顔とも言える受付業務です。 本記事では、イベントにおける受付の役割とともに、受付業務で注意すべきポイントを解説します。
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人材紹介会社にはどのような種類がある？ 選び方とメリットも解説
優秀な人材を確保するには、採用活動にある程度の時間とコストを割かなくてはなりません。そうした事情から、近年、人材紹介会社を利用する企業が増えつつあります。 しかし、人材紹介会社にはさまざまな種類があるため、目的に合った会社を選ぶのが難しいのも事実です。 そこで本記事では、人材紹介会社の種類やその選び方、そして利用するメリットを解説します。
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営業に向いている人の特徴とは？ 営業力のある人の多い業界も解説
営業は、企業の“顔”とも言える立場にありますから、優秀な人材を募集したいところです。しかし“営業に向いている人”とはどのような人を指すのか、指標がないことには判断できませんよね。 そこで本記事では、営業に向いている人の特徴と、該当する人材の多い業界を紹介します。
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総務アウトソーシングとは？ メリットや注意点も解説
近年、多くの企業で人材不足が問題視されています。そのような中、定型的な総務部門の仕事を外部委託できる“総務アウトソーシング”が、注目を集めています。 社内での人的リソースは圧迫されているものの、採用にコストはかけられず、できるだけ低予算で、業務を外部委託したい企業にとっては魅力的なサービスです。 一見すると、利点が多そうな総務アウトソーシングですが、具体的にどのようなメリットが得られるのか、注意点は気になるところです。 そこで本記事では、総務アウトソーシングの概要を分かりやすく解説します。
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事務代行を依頼するメリットとは？ 対応可能な業務と料金形態も解説
日頃のバックオフィス業務を外部業者に委託する、”事務代行”を活用する企業が増えつつあります。経理や人事、広報など幅広い業務をアウトソーシングできる事務代行ですが、導入することで、具体的にどのようなメリットが得られるのか気になるところですよね。 そこで本記事では、事務代行を導入した際に得られるメリットに加えて、利用時の注意点や料金形態をわかりやすく解説します。
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新卒・中途採用にかかるコストを削減する方法
企業が行う採用活動には、一定のコストがかかります。できるだけ少ないコストで優れた人材を採用することは、より健全な企業経営にもつながります。 しかし、「採用にかかるコストの相場が分からない」「削減する方法も知りたい」とお考えの担当者さまもいるのではないでしょうか。そこで本記事では、採用にかかるコストの相場や、削減する方法をお伝えします。
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旅行・観光業界における人員不足の実態や事務職採用の方法を紹介
コロナ禍が収束の兆しを見せている近年、旅行・観光業界においては、需要回復の反面で人員不足が深刻化しています。背景には、同業界への転職希望者が減っており、かつ離職率が高い業界であるなどの根深い問題が潜んでいます。 しかし「人員不足が起きているそもそもの原因が分からない」「事務職の採用数を拡大する方法を知りたい」とお考えの担当者さまもいるのではないでしょうか。 そこで本記事では、旅行・観光業界を取り巻く人員不足の根本的な解決方法や、事務職スタッフの採用方法を紹介します。
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