教育・研修 キャリアデザイン

教育・研修 キャリアデザイン



「Facet5(ファセット・ファイブ)」は「パーソナリティを仕事に活用する」ことをコンセプトに、英国で開発されたパーソナリティ診断ツールです。
開発者のコメント

不確実性が高まる現代において、漠然とした将来の不安を解消する鍵は、短期・中期的な視点を持って主体的にキャリアを描くことにあります。皆さんが変化に左右されない確固たるキャリアビジョンを持ち、それを実現できるよう、最初の一歩を踏み出すきっかけになればと考え開発しました。
| 対象者 |
自己理解を深め、主体的なキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 研修形態・時間 | 対面のみ 6時間のプログラムをベースにお客様のご要望に合わせてプログラムをご提案いたします。 |
| 講師派遣料金 | 以下のお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。 |
ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは弊社より事前に送付します。(ご受講者様以外へのテキスト販売は行っておりません。)
※事前にパーソナリティ診断(Facet5)を受検いただきます。
このプログラムに関するご相談は
| キャリアを振り返る | 過去、現在の経験をもとにライフラインチャートの作成を行い、キャリアの棚卸しをします。参加者同士の自己開示やフィードバックを通して、新たな自分を発見します。 |
|---|---|
| 自己理解① 強みと課題、価値観を知る |
ライフラインチャートとビッグ・ファイブ理論(Facet5)に基づくSpotlightレポートの結果を活用し、性格傾向、強みや課題、そして大切にしている価値観の確認を通じて、多角的な自己分析を行い、自己理解を深めます。 |
| 自己理解② 期待される役割を知る |
確認した「強み」「価値観」に基づき、自身が現在所属している組織で貢献できることや期待される役割を考えます。 |
| 自己理解を深める | グループワークでは個人ワークで確認した自己分析を発表し、聴き手からの質問やフィードバックをもらうことでさらに自己理解を深めます。 |
| キャリアビジョンを描く | 環境変化に柔軟に対応できるキャリアビジョンを策定し、それを実現するための具体的な行動計画を立案し、コミットメントを行います。 |
ANAグループの客室乗務員・地上係員・整備士など豊富な現場経験を持つ講師や、マネジメント・指導経験のある講師が担当いたします。また、講師陣の技量確認を定期的に実施し、高い研修品質の維持向上に努めております。

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