プログラム説明会 東京（品川）
プログラム説明会（東京）
【東京開催】研修プログラム説明会のご案内
企業の将来を担うZ世代の新入社員。
その無限の可能性を最大に引き出す鍵はどこにあるのでしょうか？
新入社員が周囲と良好な信頼関係を築き能力を発揮し活躍するには、世代や価値観の違いを尊重する育成が不可欠です。
本説明会では、2027年度の新入社員の成長を確かなものにするための、以下の3つの研修プログラムをご紹介します。
説明会終了後には個別相談も承ります。
個別相談をご希望の方は本ページの「研修プログラム説明会申し込みフォーム」の「連絡事項」欄に
「個別相談希望」とご入力ください。
来年度の新入社員研修をご検討中の方、人材育成に力を入れたいとお考えの社員教育・研修担当の方はぜひお気軽にご参加ください。
◆ご紹介プログラム
①新入社員ビジネスマナー研修（おもてなし＆ビジネスマナー）
社会人としての意識と行動へシフトチェンジを図ります。
「相手視点」を意識した基本のビジネスマナーと「相手の状況に即した対応力」を学べます。
②新入社員の心構えと実践（ヒューマンエラー対策）
安全・品質を担う人財の育成に従事してきたANA整備部門出身の講師が、
一緒に働く仲間や社外の方々から「信頼される基本行動」について、現場経験のない新入社員にも分かりやすくお伝えします。
③Z世代の強みを引き出す育成術（育成担当者向け）
人や世代により感じ方に違いがあることに気づき、ハラスメントによる影響や自分に求められる言動を理解し、
個々の成長を最大限に支援する育成方法を学べるプログラムです。
プログラム説明会要項
| 定員 |
50名様（先着順）※定員になり次第、締め切ります。 ◆参加対象：社員の研修・教育・育成をご担当されている方 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 備考 |
◆開場(受付開始)：13:30～ ◆申込締切：2026年9月9日（水）15:00 ◆同一企業・団体様から複数名で申し込む場合も、1名様ずつお申し込みください。 |
研修プログラム説明会申し込みフォーム
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