組織づくり・マネジメント
共創型 (Co-creative)
マネジャー育成プログラム
(バリューズ)【2日間】
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【2日間】
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共創型 (Co-creative)
共創型 (Co-creative)
～CCMPシリーズ～ Co-creative Management Program
メンバーが夢や誇りを持ち、お客さまへ価値を提供し続けられるような
組織づくりの実践的マネジメントを学ぶプログラムです。
～CCMPシリーズ～ Co-creative Management Program
メンバーが夢や誇りを持ち、お客さまへ価値を提供し続けられるような組織づくりの実践的マネジメントを学ぶプログラムです。
組織の進む方向を示し、表面的な “計算づく”では動かないメンバーを奮い立たせ、個人の力を組織の力として結集するマネジメントを習得します。
※この商品は「株式会社パーソル総合研究所」の研修プログラムです。
※株式会社パーソル総合研究所とANAビジネスソリューション株式会社では、一部の研修において業務提携を結んでいます。
共創型マネジャー育成（CCMP®）Co-creative Management Program
その人、その組織「らしさ」を大切にし、共に成果を創るマネジャーを育成するプログラムです。
CCMP®の特徴
- 「べき論」のおしつけではなく、原理・原則を踏まえた自分らしいマネジメントの修得をめざします。
- 長所を伸ばしながら、そのプロセスにおいて自分の特徴が裏目に出るところ（短所）に気づいてもらい、バランス感覚を体得します。
- 学んだことは、徹底して「行動変革」（現場実践）レベルにします。
- 一人ひとりの人間的成長をベースにして、事業目標の達成を考えます。
- 本人の「気づき」とメンバー相互の相互援助によって進めていくプログラムです。
CCMP®の全体像
効果
- 自社の価値を高める方向性を探るために、「自社らしさ」を再認識することができるようになります。
- お客さまへの高い価値提供を実現する、自社・自部門の未来像を描くことができるようになります。
- それらを通して、組織の一体感づくりと総力の結集に結びつけることができるようになります。
お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください
研修概要
対象者
- 若手リーダー
- 既任、新任マネジャー
※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております。
講師派遣
研修形態 | 対面もしくはオンライン |
|---|---|
時間 | 2日間研修 各日9:00 ～18 :00 （休憩時間を含む）のプログラムをベースにお客様のご要望に合わせてプログラムをご提案いたします。 |
推奨人数 | 10～20名（ＭＡＸ） |
学習方法 |
|
事前学習 | 有り |
講師派遣料金 | お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。 |
ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは会場にてお渡しいたします。オンライン開催の場合は、事前にメールにてお送りいたします。
（ご受講者様以外へのテキスト販売は行っておりません。）
基本プログラム
1日目
イントロダクション |
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|---|---|
我が社らしさ探る |
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イントロダクション <環境分析> |
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|---|---|
我が社らしさ探る |
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2日目
我が社の未来像を描く |
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|---|---|
自部門の成長へのシナリオ |
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我が社の未来像を描く <「対話」による未来像の検討> |
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|---|---|
自部門の成長へのシナリオ |
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受講形態
講師派遣
ご希望の「日時」「場所」にて研修開催が可能です。
- ご指定の会場に弊社講師を派遣し研修を行います。
（オンラインも承ります。） - 「人材育成」や「組織変革」で抱えている課題を抽出し、「研修時間」「受講人数」に合わせて最適なプログラムをご提案いたします。
- 受講者同士「共通意識」を確認し、「体験」を共有することで、品質の向上や組織の成長に繋げることができます。
研修実施までの流れ
打ち合わせ
研修実施に向けて最適な研修プログラムをご提案いたします。 （目的・研修実施日時・対象者）
研修内容の確認
研修内容により、提案書・見積書をご提示いたします。
研修のご依頼
当社からお客様専用の「参加連絡依頼フォーム（ウェブページ）」のURLをご連絡しますので、必要項目を入力のうえお申し込みください。
お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください
導入実績
受講者の声
もっと自分の会社を好きになってほしいと思っていたが、この研修を通じて、みな、自社の魅力を再発見できたようでした。
現在、仕事で迷い悩んでいるので、自社の強みや価値観についてじっくり考えられたことは意味がありました。同じ悩みをもつ他の人との対話の時間で新たな発見がありよかったです。おかげさまでメンバーと話をするときの軸ができました。
組織の価値観とは？むずかしい内容でした。しかし、色々な局面において自分やスタッフが行動するときにどちらの道にいったらよいか？と迷った時など価値観がなければ前へすすめないと思い、価値観の重要性を理解できました。
強いチームづくりをする上で、価値観を大切にしないといけないということが わかりました。部門で共有することが必要なので、できあがったビジョンをもとに現場で対話をすすめていきたいと思います。
よくある質問
Q.
講師派遣で研修を依頼する場合、実施までにどのくらいの期間が必要でしょうか？
A.
カスタマイズ不要の既存プログラムであれば、最短2週間で研修を実施いただけます。なお、貴社のご要望に合わせたカスタマイズをご希望の場合でも、初回お打ち合わせから最短1ヶ月半程度で実施可能です。
Q.
人数によって研修料金は変わりますか？
A.
研修料金は、研修時間や講師の人数によって変動いたします。大人数での実施をご検討の場合は、プログラム内容に応じてクラス分け、またはアシスタント講師の配置をご提案させていただく場合がございます。
また、プログラムによって別途研修費用が発生する場合は、お見積もりにてご提示いたします。
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