組織づくり・マネジメント
共創型 (Co-creative)
マネジャー育成プログラム
(エンゲージメント)【2日間】
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【2日間】
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共創型 (Co-creative)
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～CCMPシリーズ～ Co-creative Management Program
メンバーの意欲を引き出し、自律と成長を支援する考え方や手法を
習得するプログラムです。
～CCMPシリーズ～
Co-creative Management Program
メンバーの意欲を引き出し、自律と成長を支援する考え方や手法を
習得するプログラムです。
マネジャーとして、メンバーとのかかわり方を振り返り、一人ひとりの見方や考え方を踏まえて、メンバーの持つ可能性を最大限に引き出すマネジメントの考え方や手法を習得します。
※この商品は「株式会社パーソル総合研究所」の研修プログラムです。
※株式会社パーソル総合研究所とANAビジネスソリューション株式会社では、一部の研修において業務提携を結んでいます。
共創型マネジャー育成（CCMP®）Co-creative Management Program
その人、その組織「らしさ」を大切にし、共に成果を創るマネジャーを育成するプログラムです。
CCMP®の特徴
- 「べき論」のおしつけではなく、原理・原則を踏まえた自分らしいマネジメントの修得をめざします。
- 長所を伸ばしながら、そのプロセスにおいて自分の特徴が裏目に出るところ（短所）に気づいてもらい、バランス感覚を体得します。
- 学んだことは、徹底して「行動変革」（現場実践）レベルにします。
- 一人ひとりの人間的成長をベースにして、事業目標の達成を考えます。
- 本人の「気づき」とメンバー相互の相互援助によって進めていくプログラムです。
CCMP®の全体像
効果
- 一人ひとりの意欲と可能性を引き出し、成長を支援するマネジメントのあり方を整理することができるようになります。
- 組織の目的に向けて、メンバーが、“主役意識”を持って、自律的に行動できるような影響力を発揮することができるようになります。
お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください
研修概要
対象者
- 若手リーダー
- 既任、新任マネジャー
※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております。
講師派遣
研修形態 | 対面もしくはオンライン |
|---|---|
時間 | 2日間研修 各日9:00 ～18 :00 （休憩時間を含む）のプログラムをベースにお客様のご要望に合わせてプログラムをご提案いたします。 |
推奨人数 | 10～20名（ＭＡＸ） |
学習方法 |
|
事前学習 | 有り |
講師派遣料金 | お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。 |
ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは会場にてお渡しいたします。オンライン開催の場合は、事前にメールにてお送りいたします。
（ご受講者様以外へのテキスト販売は行っておりません。）
基本プログラム
1日目
イントロダクション |
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|---|---|
可能性を生かす姿勢 |
|
存在感の回復 |
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自律性を育む |
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イントロダクション |
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|---|---|
可能性を生かす姿勢 |
|
存在感の回復 |
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自律性を育む |
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2日目
自律性を育む |
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自律性を育む |
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|---|
受講形態
講師派遣
ご希望の「日時」「場所」にて研修開催が可能です。
- ご指定の会場に弊社講師を派遣し研修を行います。
（オンラインも承ります。） - 「人材育成」や「組織変革」で抱えている課題を抽出し、「研修時間」「受講人数」に合わせて最適なプログラムをご提案いたします。
- 受講者同士「共通意識」を確認し、「体験」を共有することで、品質の向上や組織の成長に繋げることができます。
研修実施までの流れ
打ち合わせ
研修実施に向けて最適な研修プログラムをご提案いたします。 （目的・研修実施日時・対象者）
研修内容の確認
研修内容により、提案書・見積書をご提示いたします。
研修のご依頼
当社からお客様専用の「参加連絡依頼フォーム（ウェブページ）」のURLをご連絡しますので、必要項目を入力のうえお申し込みください。
お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください
導入実績
受講者の声
マネジャーとして永遠の課題であるメンバー育成・メンバーの動機づけをしっかりと考えることができる内容だと思います。
まず、部下と本気で関わりを持っていない自分に気づきました。そのあと、ロールプレイなどによって、部下との話し合いのイメージができたので、有意義な時間が過ごせました。
部下の立場をロールプレイ演習で演じて、部下が普段どんな気持ちでいるのか、何が不満なのかなど、いろいろなことに気づかされました。
部下からもらった手紙で、何を期待されているかのチェックリストとコメントをもらえたことがヒントになりました。
いかに部下に自分の考え方を押し付けているか、部下の自律を阻害するような関わりをしているかを再認識しました。部下が主人公になるように関わりたいです。
意欲を高めるポイントをもとに部下が「自己決定」できるように支援します。
よくある質問
Q.
講師派遣で研修を依頼する場合、実施までにどのくらいの期間が必要でしょうか？
A.
カスタマイズ不要の既存プログラムであれば、最短2週間で研修を実施いただけます。なお、貴社のご要望に合わせたカスタマイズをご希望の場合でも、初回お打ち合わせから最短1ヶ月半程度で実施可能です。
Q.
人数によって研修料金は変わりますか？
A.
研修料金は、研修時間や講師の人数によって変動いたします。大人数での実施をご検討の場合は、プログラム内容に応じてクラス分け、またはアシスタント講師の配置をご提案させていただく場合がございます。
また、プログラムによって別途研修費用が発生する場合は、お見積もりにてご提示いたします。
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