キャリアデザイン
ANA流 人づくりから考える
ミドルシニア向けキャリア研修
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ANA流 人づくりから考える
ANAグループ内で実施している人づくり講座をベースにしたキャリア研修です。これまでのキャリアを振り返り、強みや価値観を確認することで、自己効力感を高め、さらなる成長につなげます。
人生100年時代において50歳はターニングポイントです。
ANA流 人づくりをベースにして、これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや価値観を確認することなどを通して、自己効力感を高め、個々のキャリア形成を考えるヒントにし、さらなる自己成長につなげます。
研修の到達目標
01
これまでの働き方や生活を振り返り、強みを探る
02
自分の価値観、期待役割を再認識する
03
これからのキャリアビジョンを描く
プログラムご紹介動画
※ダイジェスト動画
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お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください
研修概要
対象者
50代のキャリアとして、組織の中での役割や周囲への関わり方、仕事への取り組み方を確認したい方
※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております。
講師派遣
研修形態 | 対面もしくはオンライン |
|---|---|
時間 | 3時間のプログラムをベースにお客様のご要望に合わせてプログラムをご提案いたします。 |
講師派遣料金 | お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。 |
ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは会場にてお渡しいたします。オンライン開催の場合は、事前にメールにてお送りいたします。
（ご受講者様以外へのテキスト販売は行っておりません。）
基本プログラム
パート1 | キャリア開発の必要性についてイメージし、視野を広げます。 |
|---|---|
パート2 | 仕事の足跡を振り返り、自身の強みや価値観、期待される役割を知り行動特徴を理解します。 |
パート3 | 今後のキャリアの方向性を探ります。 |
受講形態
講師派遣
ご希望の「日時」「場所」にて研修開催が可能です。
- ご指定の会場に弊社講師を派遣し研修を行います。
（オンラインも承ります。） - 「人材育成」や「組織変革」で抱えている課題を抽出し、「研修時間」「受講人数」に合わせて最適なプログラムをご提案いたします。
- 受講者同士「共通意識」を確認し、「体験」を共有することで、品質の向上や組織の成長に繋げることができます。
研修実施までの流れ
打ち合わせ
研修実施に向けて最適な研修プログラムをご提案いたします。 （目的・研修実施日時・対象者）
研修内容の確認
研修内容により、提案書・見積書をご提示いたします。
研修のご依頼
当社からお客様専用の「参加連絡依頼フォーム（ウェブページ）」のURLをご連絡しますので、必要項目を入力のうえお申し込みください。
お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください
よくある質問
Q.
講師派遣で研修を依頼する場合、実施までにどのくらいの期間が必要でしょうか？
A.
カスタマイズ不要の既存プログラムであれば、最短2週間で研修を実施いただけます。なお、貴社のご要望に合わせたカスタマイズをご希望の場合でも、初回お打ち合わせから最短1ヶ月半程度で実施可能です。
Q.
人数によって研修料金は変わりますか？
A.
研修料金は、研修時間や講師の人数によって変動いたします。大人数での実施をご検討の場合は、プログラム内容に応じてクラス分け、またはアシスタント講師の配置をご提案させていただく場合がございます。
また、プログラムによって別途研修費用が発生する場合は、お見積もりにてご提示いたします。
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