人材派遣・紹介
紹介予定派遣とは、派遣契約終了時に、その派遣スタッフを派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。
派遣期間については、最長6ヵ月となります。
派遣期間終了時に、派遣先と派遣スタッフ双方が合意に達すれば紹介が成立するというシステムです。
派遣期間については、最長6ヵ月となります。
派遣期間終了時に、派遣先と派遣スタッフ双方が合意に達すれば紹介が成立するというシステムです。
活用メリット
採用関連コストの軽減
求人募集広告等の採用コストがかからない為、コスト削減が図れると同時に、採用業務にかかる労力・時間を軽減できます。
雇用のミスマッチの解消
最長6ヵ月間の派遣契約期間中に派遣スタッフの能力や適性を見極めることが可能です。
派遣先と派遣スタッフ双方の合意のもとに紹介へ至る為、ミスマッチを防ぐだけでなく、社員定着率も高まります。
派遣先と派遣スタッフ双方の合意のもとに紹介へ至る為、ミスマッチを防ぐだけでなく、社員定着率も高まります。
紹介予定派遣のしくみ
紹介予定派遣の流れ
紹介予定派遣の
ご依頼
電話・メール等でご要望を
お伺いいたします。
紹介予定派遣の
打ち合わせ
担当営業がご依頼内容の詳細をお伺いいたします。
人材のご紹介
条件にあった最適な人材を
ご紹介いたします。
派遣契約締結
まず最長6ヶ月の紹介予定派遣契約を締結します。
紹介予定派遣
就労開始
派遣先・スタッフ
双方の合意
契約期間満了前に派遣先
・スタッフ双方の合意
契約期間満了と
共に職業紹介
紹介先企業による採用
取引実績
実際に導入いただいているご担当者様のインタビュー記事や事例をご紹介しています。
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