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VUCAの時代だからこそ、従業員のキャリアについて見つめ直す必要性が高まりつつあり組織課題となっています。今回は、50代のキャリア開発研修をご紹介。

人生100年時代、平均寿命も伸びていく中でミドルシニア世代を取り巻く環境は大きく変化しており、ミドルシニア世代の活性化は多くの企業で注目されているテーマです。
今後もその世代に活躍してもらうために、受講者のキャリアを振り返り、自分の強みや価値観を確認することなどを通して、自己効力感を高め、個々のキャリア形成を考えるきっかけが必要です。
この研修では「ANA流人づくり：人間力×専門性＝行動できる人財」をベースにして、自身の可能性と今後のキャリアの可能性を探ります。

おすすめしたい方
・50代のキャリアとして、組織の中での役割や周囲への影響を認識し、成長を期待する方

※こちらの動画は2021年10月29日に実施した新商品発表会のアーカイブです。