教育・研修インストラクター・トレーナー養成

インストラクター・トレーナー養成のコンセプト

「教え方」を専門的に学んだことがある人は少ないのではないでしょうか。
インストラクターとして人前で話をする、新入社員を育成する、そのために必要なスキルを学べる研修です。

相手と「信頼を築くスキル」
信頼関係が築けているか否かは、人財育成の効果に大きな影響を与えます。インストラクター・トレーナーにとって信頼を築くスキルはベースとなる重要な要素です短時間で信頼関係を築くためのポイントを学んでいただきます。

相手に「伝えるスキル」
教える際に重要なのは、相手に何を伝えたかではなく、相手に何が伝わったかです。主役は受講者や新入社員です。効果的な伝え方を学んでいただきます。

相手の現状を把握するための「聴くスキル」
教え方が上手な人は、知識がある人ではありません。相手は、何が理解できないのか、相手の様子や会話から気づき聴きだす力がある人です。

主な研修内容

1. インストラクター・トレーナーとしての心構え接遇、内部顧客の考え方をベースに、インストラクターの役割を理解し心構えを築きます。
2. OJTの展開OJTの流れを講義で学びます。トレーナーとして新入社員の気持ちに配慮しながら、次の目標を明確にして「やる気」を引き出す方法をワークとロールプレイで習得します。
3. インストラクタートレーニング話のまとめ方や表現力などを講義で学んだ後に、模擬演習を行いその様子をVTRで撮影して、客観的にインストラクションスキルの良い点と課題を振り返り、改善の模擬演習でインストラクションスキルを向上させます。

インストラクター・トレーナー養成研修が選ばれる理由

実践的な演習を繰り返し、「信頼関係を築くスキル」「伝えるスキル」「聴くスキル」を身につけていただける研修プログラムです。

• 教えること・伝えることの難しさを感じている方は少なくありません。初めて学ぶ方はもちろん、インストラクターとして活躍中の方にも、ブラッシュアップの機会としておすすめできるプログラムです。
• インストラクターやトレーナーの皆様が、人財育成を通して成長できたと実感できるように、教えることや話すことへの不安を解消していただけるプログラムです。
• IT化や働き方改革の推進によって、企業における人員配置にも変化が生じています。新入社員を早期に効果的に育成するために、OJT制度を導入する企業が増えています。組織で新入社員を育成する方法を学んでいただきます。

担当講師について

インストラクター・トレーナー養成のプログラム一覧

研修プログラムは【公開講座型】と【講師派遣型】がございます。

法人向けの少人数研修や個人向けのスキルアップ研修を弊社指定の会場（東京・大阪・他）にて開催しています。

公開講座型

お客様のご要望に合わせて研修プログラムをカスタマイズ。ご指定の会場に弊社講師を派遣し研修を行います。

講師派遣型