プログラム説明会（オンライン）
7月24日（木）

皆様の職場では心理的安全性を高めるために、どのような取り組みをされていますか？

Google社の研究結果でも、組織の生産性は個人の能力や働き方ではなく、安心して発言できる協力的な雰囲気といった「心理的安全性」に大きく影響を受けることがわかっています。心理的安全性が高い職場は、パフォーマンスの向上、イノベーション促進、離職率低下など、様々なメリットをもたらします。
さらに、心理的安全性はヒューマンエラーの防止にも重要な役割を果たします。 「もしかしたら間違っているかもしれない」「いつもと違う」といった小さな気づきを、遠慮なく共有できる風土こそが、重大な事故やエラーを未然に防ぐ力となるのです。

本説明会では、この心理的安全性を職場に醸成し、ヒューマンエラーを効果的に防止するための2つの研修プログラム「アサーション研修」と「ヒューマンエラー対策研修」についてご紹介いたします。

会場・オンライン共に、説明会終了後には個別相談も承ります。
個別相談をご希望の方は本ページの「研修プログラム説明会申し込みフォーム」の「連絡事項」欄に
「個別相談希望」とご入力ください。
※オンラインで個別相談をご希望の方には
別途、個別相談会用のZoom　URL・パスコードをメールにてご連絡いたします。

【このような課題やお悩みを抱えている企業・団体様におすすめです】
・心理的安全性を醸成し、活気あふれる組織を作りたい
・部門間のコミュニケーションを活性化し、連携を強化したい
・従業員のエンゲージメントを高め、定着率を向上させたい
・ヒューマンエラーを防止し、安全性を高めたい