【e-Learningリニューアルのお知らせ】
e-新入社員ビジネスマナー

2026年3月24日

このたび「e-新入社員ビジネスマナー」は、近年の新入社員の傾向に合わせ、学習内容の刷新と確認テストの設問拡充を行い、より教育効果を高めた内容へとリニューアルいたしました。
本リニューアルでは、客室乗務員の知見を活かした「対応力を高める4ステップ」の内容を導入。知識の定着を確実にするため「確認テスト」の設問を従来の30問から50問に拡充し、新入社員が自信を持って社会人としての第一歩を踏み出し、自ら考え行動する力を引き出します。

〈活用事例：集合研修×e-Learningの「ブレンデッド型」〉
学習効果を最大にするため、本e-Learningは、集合研修（講師派遣・公開講座）と組み合わせて実施することがおすすめです。

●入社前の事前学習： e-Learningで基礎知識をインプット。
●集合研修（講師派遣・公開講座）：ロールプレイングなどの実践ワークを通じて、学んだ知識を体現 。
●事後学習： 拡充された確認テストで振り返りを行い、スキルの定着を確実なものに。