教育・研修新入社員・階層別研修

公開講座新入社員を成長させるOJTトレーナー研修

OJTトレーナーになる方が、
どのようなマインドで、どのようにOJTを進めれば良いかを習得する研修です。

新入社員の指導・相談役として、または職場全体で育成するための司令塔として、OJTトレーナーの制度を導入する企業が増えています。初めてOJTトレーナーになる方を対象に、新入社員を成長させるために、「OJTトレーナーの役割」「OJTトレーナーとしてのマインド」「OJTを進める上での必要なスキル」を学び、練習を通して習得頂く研修です。OJTトレーナーを中心に、組織としてOJTを進めて行く考え方に基づいています。

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新入社員を成長させるOJTトレーナー研修の特長

OJTトレーナーに必要な要素を学べます
・役割認識、マインド面、スキル面の3つの観点からOJTトレーナーに必要な要素を学びます。
ワークやロールプレイを交えた参加型の研修
・個人ワークやグループワーク、ロールプレイなどを通じて、現場で実践できるレベルまで引き上げます。
OJTを行う上でのシートを用意
・「目標設定シート」や「振り返りミーティングシート」を用意。
　ご自分の会社でスムーズにOJTが始められます。

研修概要

OJTトレーナーとしての心構えを養うために接遇の考え方をしっかり学んでいただきます。そのうえで、OJTトレーナとしての役割・マインド・必要なスキルを習得して頂く研修です。初めてOJTトレーナーになる方の不安や疑問を解消し、OJTトレーナーを中心に、組織としてOJTを進めて行く方法を学びます。

対象者	OJTトレーナーになる方
受講者の主な業種	すべての業種の方
実施時間	9:30-17:30 （7時間）
定員	4～20名 ※4名に満たない場合は、開講できない場合がありますことを予めご了承ください。この場合は、弊社より直接ご連絡いたします。
受講料金（税込）	一般料金：32,400円（税込） ANAカード（クレジット機能付）会員様特別料金：27,540円（税込） ※ANAカード（クレジット機能付）会員様は、特別料金（15%off）となります。詳しくは「ANAカード会員様向け公開講座特別料金」をご覧ください。 ※受講者ご本人名義のカードが対象となります。

ご注意

※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは会場にてお渡しいたします。（講座受講以外の方へのテキスト販売は行っておりません。）

基本プログラム

接遇＆マナー	OJTトレーナーに必要なマインドを、「接遇の基本」「第一印象」「立ち居振舞い」等の観点から学びます。
新入社員と信頼関係	影響力の源泉である信頼が、何から確立されるかを理解します。
OJTの展開	「目標の設定」「OJTの実施」「振り返り」をワークやロールプレイを交えて習得します。
まとめ	研修で学んだことを整理し、OJTトレーナーとしての目標と計画を立てます。