教育・研修キャリアデザイン

女性のためのキャリア研修

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女性が長期的なキャリアビジョンを持ち、
主体的に仕事に取り組む意欲や姿勢を養うことができます。

演習を通してこれまでのキャリアを振り返り、自己理解を深めることで自分を客観視することができます。今後のライフキャリアデザインを考え行動化につなげることができるプログラムです。

女性のためのキャリア研修の特長

人生100年時代の今、女性がキャリアプランを立てる際に人生のライフイベント（結婚・出産・介護など）を考え、準備をしておくことは大切であり、豊かにいきいきと人生を送ることにつながります。
新しい知識を学ぶのではなく、ワークやディスカッションを通して、過去・現在の自分を深く知り、未来の自分を主体的に考える研修です。
自ら考えた将来のあるべき姿となるために必要なことを具体的に考えます。目標を立てて強く意識することで行動を変えることができます。「時間が無い」を言い訳にしないためのタイムマネジメントや仕事の進め方についてご紹介します。
女性の部下をもつ管理職の皆様にも、女性の活躍をサポートできる「イクボス」になるためのヒントを得られる内容です。

*イクボスとは？

職場で一緒に働く部下やスタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のこと。女性管理職も含みます。

研修概要

対象者	個人、法人（企業・団体）、行政機関などを問わず・プライベートと仕事の両立を考える働く女性 ※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております。
研修形態・時間	対面 6時間のプログラムをベースにお客様のご要望に合わせてプログラムをご提案いたします。
推奨人数	20名
講師派遣料金	以下のお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは会場にてお渡しいたします。（講座受講以外の方へのテキスト販売は行っておりません。）

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女性のためのキャリア研修の基本プログラム（抜粋）

キャリア形成I	自らのキャリア（経験、強み）を振り返り、今後の自身のキャリアイメージを描きます。
キャリア形成II	自分を客観的に深く理解し、キャリア形成に活かします。併せて、他者との関わり方、コミュニケーションの取り方を学びます。
キャリア形成III	長期的にキャリアを考えることの大切さに気づき、今後の自身のワークキャリアを考え、キャリア構築のためのヒントを学びます。

受講者の声

女性だけの研修に初めて参加しましたが、自分が本当に思っていることなどを話しやすく、議論をしていると時間があっという間に感じました。無意識に、思っていても発信していない考えが自分の中にはたくさんあるんだということを認識しました。改めて強み・弱みや自分の傾向を把握できたので、変えたい部分と伸ばしていきたい部分を少しずつ意識しながら、今後に役立てていきたいと思いました。
（製造業女性）

同じテーブルになった方が同年代で、仕事や人生の話ができて有意義でした。同年代でも経験した出来事によってキャリアが異なっており、勉強になりましたし、ディスカッションでも盛り上がりました。
（情報通信業女性）

女性の先輩ともいえる方々が普段どのように考え、行動しているかなどが知れるよい機会となりました。普段なら話さないようなことも、話すことで自ら気づくことや他者の話から学ぶことも多くあり、とてもためになりました。
（水道業女性）