教育・研修 ANAダイバーシティ

ダイバーシティ・エクイティ・
インクルージョン（DEI）研修

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ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）研修

制度を整えるだけでは変わらないDEI推進のポイントや
具体的な取り組みを分かりやすくお伝えします。

DEI推進は、近年企業の経営課題となりつつあります。これまでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉が一般的でしたが、最近ではそこに「エクイティ(公正性)」の考え方を取り入れた「DEI」という言葉を使用することが増えてきました。
DEIに関する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する自身や組織の課題や阻害要因を認識し、個人・組織での取り組みを具体的に考えていただきます。DEI推進につなげていただくためのプログラムです。

研修概要

主対象者	職場のDEI推進をしたい方
研修形態・時間	一般職向け研修 90分～管理職向け研修 2時間～ ※選択プログラムにより時間は異なります。 ※定員はプログラムにより異なります。
講師派遣料金	以下のフォームよりお気軽にご相談ください。

主対象者

職場のDEI推進をしたい方

研修形態・時間

一般職向け研修 90分～
管理職向け研修 2時間～

※選択プログラムにより時間は異なります。
※定員はプログラムにより異なります。

講師派遣料金

以下のフォームよりお気軽にご相談ください。

ご要望に応じてカスタマイズをご提案いたします。まずは以下よりご相談・お問い合わせください。

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基本プログラム

DEIの基礎知識	DEIに関する用語や基礎知識を確認します。
DEI推進が求められる環境	DEIが求められる現状や環境を理解するとともに企業におけるメリット・課題を認識します。
ダイバーシティ推進の阻害要因	職場や自分自身では気づいていない偏見や思い込みの存在を理解します。
価値観体感ワーク	ワークを通して自分の価値観や他者との違いを認識します。
ダイバーシティ推進のためのコミュニケーション	ダイバーシティ推進のためのコミュニケーションについて考えて、今後の行動につながるようにします。

管理職向けプログラム

基本プログラムに加え、以下のプログラムを実施します。

DEI経営の必要性	データを元に経営におけるDEI推進の重要性をお伝えします。
職場でのDEIを考える	DEI推進に向けた悩みなどを話し合い、それぞれの課題を認識し具体的行動について考えます。
アンコンシャスバイアスに対処する	具体的事例をもとに、何がアンコンシャスバイアスなのかを理解し具体的対応を学びます。

選択プログラム

基本プログラム・管理職向けプログラムに加えて選択していただけます。

LGBTQ+
女性活躍推進	日本の現状とANAの取り組みを紹介します。
クロスカルチャー
障がい者
仕事と育児/介護の両立支援
【ワーク】バーンガ	ワークを通して、自分自身のアンコンシャスバイアスの傾向を認識します。

上記以外にもお客様の業種・業態や、受講者数、ご希望のお時間などにより研修内容をカスタマイズいたします。
最適なプログラムをご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

ご注意：ご注意：講義の録音・撮影はご遠慮願います

担当講師について

ANAの客室乗務員（キャビンアテンダント）や空港係員（グランドサービス）を務め、多くのANA社員を育ててきた経験豊富な講師が担当します。

日本国内、海外からのお客様をおもてなしするANAのフロントラインで数多くの社員を育ててきた客室乗務員・空港職員（旅客係員）出身の講師が担当いたします。さまざまな経験を積んでいるので、お客様の業種・業態を問わずご活用いただけます。受講者の皆様お一人ひとりがお客様満足に対して喜びややり甲斐を見出せるような「人財」を育てることを目指しております。

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