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ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）研修

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ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）研修

DEIの定義や概念を理解し、現状の課題や阻害要因を認識します。
お互いを認めあう職場風土の実現に向けて取り組みを考えます。

DEI推進は、近年企業の経営課題となりつつあります。これまでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉が一般的でしたが、最近ではそこに「エクイティ(公正性)」の考え方を取り入れた「DEI」という言葉を使用することが増えてきました。
DEIに関する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する自身や組織の課題や阻害要因を認識し、個人・組織での取り組みを具体的に考えていただきます。DEI推進につなげていただくためのプログラムです。

研修の到達目標

「ダイバーシティ」の定義や概念を理解し、ダイバーシティ推進の阻害要因の一つである「無意識の偏見や思い込み（アンコンシャスバイアス）」「無自覚な小さな攻撃性（マイクロアグレッション）」について理解を深め、自分や職場のアンコンシャスバイアスやマイクロアグレッションに気づく

ANAグループの取り組みを参考に、自社のDEI推進について考える

お客様の課題やご要望に合わせた研修プログラムをご提案いたします。

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研修詳細

概要

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プログラム

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研修概要

対象者
職場のDEI推進をしたい方

※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております。

講師派遣

研修形態	対面もしくはオンライン
時間	2時間のプログラムをベースに階層に合わせたプログラムをご提案いたします。 ※定員は研修形態によって異なります。
講師派遣料金	お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。
※テキストは会場にてお渡しいたします。オンライン開催の場合は、事前にメールにてお送りいたします。
　（ご受講者様以外へのテキスト販売は行っておりません。）

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基本プログラム

DEIの基礎知識	DEIに関する用語や基礎知識を確認します。
DEI推進が求められる環境	DEIが求められる現状や環境を理解するとともに企業におけるメリット・課題を認識します。
ダイバーシティ推進の阻害要因	職場や自分自身では気づいていない偏見や思い込みの存在を理解します。
価値観体感ワーク	ワークを通して自分の価値観や他者との違いを認識します。
ダイバーシティ推進のためのコミュニケーション	ダイバーシティ推進のためのコミュニケーションについて考えて、今後の行動につながるようにします。