“内定・入社辞退ゼロ”を目指す、企業の本気フォロー術とは？
― 企業の成功事例とチェックリスト ―

本書では、内定や入社辞退を防ぎ、候補者に「この会社で働きたい」と感じてもらうために、企業が自ら示すべき“熱意”と“行動”について詳しく解説します。
内定や入社辞退でお困りの際の参考資料としてご活用いただけます。

【資料内の内容】
・内定・入社辞退が発生するフェーズとは？
・なぜ内定・入社辞退が起こる？3つの課題とは
・内定受諾後の辞退を減らすための解決策
・企業の内定受諾に向けた取り組み成功事例
・内定・入社辞退を防ぐためのチェックリスト
・ANAビジネスソリューション『人材紹介サービス』の特長

• 内定辞退や、入社直前の辞退に悩んでいる企業の方
• 他社との採用競争に課題を感じている採用担当者の方 
• 面接や内定後のコミュニケーションを改善したい方
• 成功事例やチェックリストを活用して、自社の採用プロセスを点検したい方 

【目次】
・内定・入社辞退が発生するフェーズとは？
・なぜ内定・入社辞退が起こる？3つの課題とは
　課題①：他社との競争に負ける
　課題②：面接で好感触だったのに辞退される
　課題③：入社直前にキャンセルされる
・解決策
　解決策①：誠実で丁寧な対応で信頼を築く
　解決策②：面接で生じたズレを修正し、納得感を高める
　解決策③：入社に向けたフォローと歓迎を形にする
・成功事例
　成功事例①
　成功事例②
　成功事例③
・内定・入社辞退(入社キャンセル)を防ぐためのチェックリスト
・まとめ
・ANAビジネスソリューション『人材紹介サービス』の特長