ANA Business Solutions

R E C R U I T I N G

P A S S P O R T

ANAビジネスソリューションだからできる
可能性にあふれた未来を

人とビジネスに。
ANAの解決力。

 私たちANAビジネスソリューションは、ANAグループの一員として、グループ経営ビジョンである『お客様満足と価値創造で「世界のリーディングエアライングループ」を目指す』ために、ANAおよびANAグループ各社の業務受託、コンサルティングから人材活用、教育研修に至るまで、様々な事業を展開しています。

 私たちは、ソリューション提案型のビジネスパートナーとして、様々なセクションにおける企業経営の最適化に向けた課題の発見とベストな解決策を提供する『人財力』カンパニーです。

ANAグループ各社の事業 Service lineup

  • 航空運送

  • 空港地上支援

  • 航空機整備

  • 貨物・物流

  • フライトケータリング

  • セールス&
    マーケティング

  • コンタクトセンター

  • 車両整備

  • 総合商社

  • IT

  • 不動産・
    ビルメンテナンス

  • 人材・
    ビジネスサポート

事業領域 Divisions

  • 教育・研修の画像

    教育・研修

    • 接遇&マナー
    • ヒューマンエラー対策
    • 新入社員・若手社員研修
    • ANAコミュニケーション研修
    • ANAダイバーシティ研修
    • 組織マネジメント研修
  • ANAエアラインスクールの画像

    ANAエアラインスクール

    • キャビンアテンダントベーシックコース
    • キャビンアテンダントアドバンスコース
    • グランドスタッフベーシックコース
    • ジェネラルコース
  • 人材サービスの画像

    人材サービス

    • 人材派遣
    • 紹介予定派遣
    • 人材紹介

    労働者派遣事業許可番号:派 13-050147
    有料職業紹介事業許可番号:13-ユ- 050135
    優良派遣事業者認定番号:1501005

  • 調査・コンサルティングの画像

    調査・コンサルティング

    • 顧客満足度調査
    • 従業員満足度調査
    • 各種マーケティングリサーチ
    • 訪日外国人調査
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    アウトソーシング

    • 受付業務委託
    • 宣伝・販促サポート
    • ビジネスサポート
  • ANAグループ収入管理

    • 国内、国際旅客・貨物収入管理業務
    • クレジット精算業務
    • 郵便精算業務
  • ANAグループキャリア支援

    • ANAグループ社員向けキャリア相談室

各種制度 Culture

Work Style Innovation

多様な働き方を支援し、社員ひとり一人が活き活きと働ける環境づくり

  • テレワーク勤務(例:在宅勤務)の画像

    テレワーク勤務(例:在宅勤務)

    時間や場所にとらわれない効率的で生産性の高い働き方を実現しています。

  • スーパーフレックスタイム勤務の画像

    スーパーフレックスタイム勤務

    社員のライフステージの変化に応じた働き方の多様性を高め、効率的な業務遂行ならびにワークライフバランスの向上を追求しています。

  • 有休休暇(1日・半日)

  • リフレッシュ休暇

  • 育児介護休業

  • 育児介護短時間勤務

  • 特別休暇(慶弔休暇等)

  • Robotic Process Automation(RPA)

Life Support

社員をサポートする
多彩な福利厚生

  • カフェテリア・プランの画像

    カフェテリア・プラン

    時各自のライフスタイルやニーズに合わせて当社独自の豊富な福利厚生メニューから利用できる選択型福利厚生制度を導入しています。間や場所にとらわれない効率的で生産性の高い働き方を実現しています。

  • 給付金・融資制度の画像

    給付金・融資制度

    社員のライフプランをサポートする各種給付とともに様々な資金の準備に活用できる補完的支援としてスピーディー且つ低利な融資を利用できます。

  • ANAグループ福利搭乗制度

  • ANAグループ団体保険制度

  • ANAグループ持株会制度

  • ANAグループ積立年金保険

  • 退職金制度

Career Pass

自己実現を目指す社員をサポートする
充実の能力開発

  • New Business Promotionの画像

    New Business Promotion

    役職、年齢などにとらわれず、自由な発想で新規ビジネスを提案できる制度です。

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    管理職チャレンジ制度

    「挑戦する人材の創造」に基づき、日頃、自らの成長に挑戦し、積極的にスキルアップを図っていく意思のある社員に対し、管理職へのチャレンジ制度を用意しています。

  • ANAグループ人財交流

  • 社内公募、社内FA制度

  • 自己申告制度

  • ANAグループ階層別教育

  • 社内ANAグループ通信教育、オープンセミナー公募、社内FA制度

  • ANAグループTOEIC団体受験

Diversity&Inclusion

個の多様性・価値観を偏見なく尊重しあえる組織風土づくり

  • 女性管理職登用の画像

    女性管理職登用

    多様な視点や感性、価値観を活かして女性もより一層活躍の幅を広げています。

  • 障がい者雇用の画像

    障がい者雇用

    障がいのあるなしに関わらず、業務の中での様々な役割を担い、ひとり一人が貴重な戦力として、自社にとどまらずANAグループ内外で活躍の場が広がっています。

  • シニア活躍支援(キャリアプラン制度)

  • 職場復帰支援プログラム

  • 社会貢献活動

  • LGBTフレンドリー

*雇用形態により異なります。詳細は各募集要項にてご確認ください。