航空業界経験者の採用は
ＡＮＡグループの
私たちが解決します。
営業・事務・受付・コンシェルジュ・秘書・接客などに
ハイスキルな人材をご紹介します！
そんな課題をANAビジネスソリューションが解決します。
私たちANAビジネスソリューション株式会社は、1988年に設立。
ANAグループで培われたノウハウを基盤に
人材紹介・人材派遣、教育・研修、アウトソーシングと、業容を拡大しました。
航空業界出身の即戦力となるプロフェッショナルを貴社に紹介します。
ANAならではの
即戦力人材
採用ご担当者様に
寄り添うサポート
ANAのOG・OBへ
ダイレクトに訴求
| POINT | 01 |
航空業界で経験を積んだ
即戦力人材が多数在籍
ANAビジネスソリューションには、お客様に対するおもてなしの心と、航空業界だからこそ求められる安全と安心に対するハイレベルな責任感を持った優秀な人材が多数在籍しています。
お客様ファーストの接遇やチームワーク、コミュニケーション能力、スケジュール管理などに長けており、ANAのおもてなしを体現する客室乗務員・空港係員出身者を貴社へ紹介いたします。
未経験の職種であっても、接客や受付業務に豊富な経験とキャリアを持った接遇のプロフェッショナルだからこそ、即戦力として活躍できる人材が貴社の事業に貢献します。
| POINT | 02 |
選考から入社フォローまで
親身に寄り添ったサポート
人材の募集や、面接の設定、候補者との連絡など、採用活動における様々な業務を私たちANAビジネスソリューションが代行し、ご担当者様の負担を軽減いたします。
担当のコンサルタントが貴社の課題を詳細にヒアリングし、最適な人材を厳選して紹介するため、ミスマッチを未然に防ぎます。
候補者の選考や、採用後の入社までのフォローにいたるまで、人材採用における大幅な業務効率化を叶えます。
| POINT | 03 |
OG・OBのコミュニティサイトに
貴社の求人を無料で掲載
私たちは、ANAグループのOG・OBのみが入会できるアルムナイコミュニティサイト「ANA Sky Community ソラミテ」の運用・管理も行っています。
貴社の求人情報をソラミテに無料で掲載でき、日本各地の約12,500名（2024年7月時点）の登録者に対するダイレクトな採用活動を、大幅なコストダウンで実現します。
また、弊社の人材派遣・転職支援サイトや、外部の求人媒体も活用しながら、貴社の採用活動を成功へと導きます。
航空業界経験の即戦力は
ANAビジネスソリューションにお任せください
お電話でのお問い合わせはこちら
9時〜18時（土・日・祝・年末年始を除く）
ANAビジネスソリューションと
その他の求人サービスとの比較
人材が採用されるまで費用が発生しない完全成果報酬型により、
従来と比較して大幅な低コストと精度の高い採用活動を実現します。
| 求人サービス | ANAビジネスソリューション | 一般的な求人サイト | ハローワーク | |
|---|---|---|---|---|
| 採用コスト | 完全成果報酬型のため 初期費用0円 |
採用結果に関わらず掲載料金が発生 | 無料 | |
| サービスの品質 | 専任コンサルタントによる 寄り添ったサービス |
掲載料金に応じたサービス | すべての求職者が利用できる | |
| メリット |
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| 採用工数 | 採用活動に関わる 様々な業務を委託できる |
自社内での対応が必要 | 自社内での対応が必要 | |
ご利用の流れ
人材紹介のご依頼
電話・メールなどでご要望をお伺いいたします。
お打ち合わせ
担当コンサルタントがご依頼内容の詳細をお伺いいたします。
コンサルティング
契約の締結
契約締結の際、同時に求人票のご提出をお願いいたします。
候補者の人選
担当コンサルタントが最適な人材を厳選いたします。
人材のご紹介
条件に合った最適な人材をご紹介いたします。
書類選考・面接
紹介先企業による
採用
導入事例
大手精密機器メーカー Ａ社
募集職種：総務人事・採用窓口
空港でANAのスタッフさんの対応が良かったため、当社の採用担当として就業いただけないかと思い、ANAビジネスソリューションに求人を依頼しました。
入社いただいたのは、面接での受け答えがとても印象的だった地上係員経験者でした。未経験の職種でしたが、採用活動を先輩社員と一緒に実施してくれています。
スケジュール管理能力が非常に高く、様々な業務をマルチタスクでこなしてくれています。
採用活動の中では、学生ともコミュニケーションをしっかりとってくれており、早々に会社の顔として活躍してくれています。
今後も何か採用に悩みを抱えた際は、ANAビジネスソリューションに相談したいと思います。
大手住宅管理会社 Ｂ社
募集職種：コンシェルジュ
コンシェルジュの採用に際し、接遇力がある人材が必要だったため、航空業界経験者の多いANAビジネスソリューションさんに依頼しました。
すぐに数名の方をご紹介いただき、客室乗務員経験者を2名採用することができました。
入社日が少し先でしたが、ANAビジネスソリューションには採用決定者に対して入社までのきめ細やかなフォローをしていただき、無事に入社日を迎えることができました。
今後も人材を採用する際は、お力添えをよろしくお願い申しあげます。
航空業界経験の即戦力は
ANAビジネスソリューションにお任せください
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9時〜18時（土・日・祝・年末年始を除く）
よくある質問
Q.
費用はどれくらいかかりますか？
A.
人材の紹介料は、採用決定者の想定年収に料率をかけた金額となります。
料率は、その業界における採用の難易度や、紹介する人材の希少性などを考慮のうえ設定します。料率は35％〜40％となっています。業界水準を基に、貴社のご状況なども考慮しながらご提案いたします。
Q.
返戻金制度はありますか？
A.
採用決定者が入社後の一定期間内に自己都合で退職した場合は、規定に基づき、紹介料の一部を返金いたします。
Q.
どんな人材を紹介してもらえますか？
A.
当社は、ANAホールディングスが100％出資する資本系人材会社です。ANAグループのOG・OBをはじめ、航空業界経験者・ホテル業界経験者、受付・秘書・営業・販売などの接客接遇スキルを培った人材が多数在籍しております。
航空業界で培ったコミュニケーション能力や接遇スキルを活かし、ルート営業や既存顧客のフォロー対応で即戦力として多くご紹介をしております。
Q.
求人情報の掲載費用はかかりますか？
A.
弊社の人材派遣・転職支援サイトや、ANAグループのOG・OBのみが入会できるアルムナイコミュニティサイト「ANA Sky Community ソラミテ」では、求人情報の掲載に費用はかかりません。お気軽にご相談ください。
Q.
どのような手順で依頼すれば良いですか？ 事前に準備するものはありますか？
A.
まずは下記のフォームよりお気軽にお問い合わせください。貴社の課題に沿ったサービスをご提案させていただきます。
事前準備として、求人票をご用意いただくことで、お打ち合わせをスムーズに行えます。求人票がお手元にない場合は、弊社のフォーマットをお送りいたします。
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