【公開講座】2018年秋・入社対象新入社員研修2日コースを開催いたします

2018年09月12日

秋入社の方を対象にした「新入社員研修」を10月に設定いたしました。

～協調性・チームワークから更なるステップへ～
「前に踏み出す力」の醸成と強化

今、新入社員に求められるものは「前に踏み出す力」です。つまり、失敗を恐れずにチャレンジする心、また失敗をしても粘り強く取り組む心を育てることが大切です。ANAビジネスソリューションの新入社員ビジネスマナー研修のスタイルは、電話応対、名刺交換、訪問応対など、ビジネスマナーの実践・演習が中心です。

その結果「まずはやってみる」という前向き思考をうえつけ、失敗を繰り返す中で、感じる力、考える力を養うことができます。同時にマナーの基本（＝相手に敬意を払う）を繰り返しお伝えし、形や行動の意味を学ぶことで応用・実践力を養い、前に踏み出す勇気と自信につなげます。

■スケジュール

またオリコン社発表　2018年オリコン顧客満足度調査において「企業研修　新卒社員向け公開講座　講師第1位」を獲得いたしました。

【公開講座】2018年秋・入社対象 新入社員研修2日コースを開催いたします